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首先讓我們了解一下兩者(zhe)的含義：

什么是勞務派遣公司？

勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)公(gong)司(si)指的(de)就是(shi)主營業(ye)(ye)務(wu)是(shi)為(wei)企(qi)業(ye)(ye)輸送人(ren)才的(de)公(gong)司(si)。而勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)作為(wei)一種企(qi)業(ye)(ye)的(de)用工方(fang)式，主要是(shi)指根據企(qi)業(ye)(ye)的(de)需求，進行招(zhao)聘、培訓，派(pai)遣(qian)員工到企(qi)業(ye)(ye)相應崗位(wei)服務(wu)的(de)形式。在企(qi)業(ye)(ye)、勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者、勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)公(gong)司(si)三方(fang)關(guan)系中(zhong)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)公(gong)司(si)與勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)工屬于法律上的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合同關(guan)系。

什么是人力資源公司？

人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)公司主(zhu)要是專門供(gong)應第(di)三方(fang)人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)服務的(de)公司，這種方(fang)式(shi)主(zhu)要是通(tong)過向企業提供(gong)人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)服務來賺取服務費用的(de)。

那么人力資源跟勞務派遣具體都有哪些區別呢？

1、盈利方式不同。

勞務(wu)(wu)派遣(qian)公(gong)(gong)司:是(shi)將與己方簽署勞動(dong)合同的勞動(dong)者，派到用(yong)人單位提供(gong)勞務(wu)(wu)，由用(yong)人單位向勞務(wu)(wu)派遣(qian)公(gong)(gong)司支付勞動(dong)報酬，再由勞務(wu)(wu)派遣(qian)公(gong)(gong)司將報酬支付給勞動(dong)者，以此來賺取工(gong)資間的差價。

人力資(zi)源(yuan)公(gong)司(si):是指按照用(yong)人單位(wei)的條件來(lai)招聘(pin)員(yuan)工，促成勞(lao)動者與用(yong)人單位(wei)簽訂勞(lao)動合同，由(you)用(yong)人單位(wei)就此向人力資(zi)源(yuan)公(gong)司(si)支付一定(ding)的服務(wu)費用(yong)，來(lai)賺(zhuan)取服務(wu)中介費。

2、經營范圍不同

人力(li)資(zi)源(yuan)公司:主要(yao)提供(gong)的是獵頭服務(wu)，為企業(ye)(ye)提供(gong)人才，同(tong)(tong)時(shi)(shi)也給人才找合(he)適的企業(ye)(ye)。當然，人力(li)資(zi)源(yuan)公司同(tong)(tong)時(shi)(shi)還提供(gong)目標企業(ye)(ye)的人力(li)資(zi)源(yuan)規劃、目標企業(ye)(ye)外訓、人才招聘、勞動(dong)關系(xi)的處理、企業(ye)(ye)文化的制定等(deng)內容。

勞務派(pai)遣(qian)公(gong)司:業(ye)務范圍主要是勞務派(pai)遣(qian)和(he)職業(ye)介紹(shao)等。

3、定義不同

人(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)咨詢(xun)(xun)公司是眾多管理(li)咨詢(xun)(xun)公司的(de)(de)一個類別，主要提供企(qi)業人(ren)力(li)資源(yuan)各大模塊的(de)(de)咨詢(xun)(xun)服務(wu)，從(cong)事人(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)咨詢(xun)(xun)活(huo)動、為企(qi)業和企(qi)業家提供人(ren)力(li)資源(yuan)咨詢(xun)(xun)性服務(wu)的(de)(de)公司。

勞務派(pai)遣(qian)公司是向用人單位(wei)提供人力派(pai)遣(qian)、人才租(zu)賃、勞動派(pai)遣(qian)、勞動力租(zu)賃、雇員租(zu)賃的公司，與用工(gong)單位(wei)和派(pai)遣(qian)人員分別簽訂勞務派(pai)遣(qian)協議、人才派(pai)遣(qian)合(he)同。

4、對象不同

人(ren)力資源管(guan)理咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)公司(si)包括組織管(guan)理咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)、人(ren)員咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)、績效咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)、薪(xin)酬咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)、對(dui)標咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)、人(ren)資管(guan)控咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)等。

勞務派遣(qian)公司則是向用人(ren)單位(wei)輸(shu)送人(ren)才，對派遣(qian)人(ren)員進行管理(li)及薪資福利發放。

辦理條件要求：

1、人力資源

① 有與開展人才中介業務相適應的(de)場所、設(she)施，注(zhu)冊地址和實際辦公(gong)地址保持一致，使用面積不(bu)能低于60平米，需要提供(gong)相應的(de)產權證明。

② 有5名以(yi)上大專(zhuan)以(yi)上學歷、取得人才中介服務資格證書的(de)專(zhuan)職工作人員及(ji)相應的(de)社(she)保證明。

③ 有健全可行的工(gong)作章程和制度(du)。

④有獨立(li)承擔民(min)事(shi)責任(ren)的能力。

⑤ 具備相關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)規(gui)定的其他條件。

重點(dian)：人(ren)社局先下(xia)戶(hu)核查辦公地址，人(ren)員然(ran)后批(pi)證書。

2、勞務派遣

①注冊(ce)資本不得少于200萬元人(ren)民幣(實繳)，驗資報告

②有與開展人(ren)才中(zhong)介業務(wu)相適應(ying)的場(chang)所、設施，注冊地址和實(shi)際(ji)辦(ban)公地址保持(chi)一致，使用面積(ji)不能低于(yu)100平米(mi)，需要提供(gong)相應(ying)的產權證(zheng)明。。

③ 有符合法律(lv)、行政法規(gui)規(gui)定的(de)勞務派(pai)遣管理制度。

④法(fa)律、行政法(fa)規規定的其(qi)他條件(jian)。

重點：人社局先下(xia)戶核查辦(ban)公地(di)址(zhi)，人員然后批證書。

辦理周期

勞務派遣:申請材料受理(li)完成后40-60個工作日下證

人力資源：申請材料受理完成(cheng)后20個工作日下(xia)證(zheng)

人力資源審批相對寬松一點(dian)，勞務派遣相對比(bi)較嚴格。

雖然說勞務派遣與人力資源這兩種方(fang)式有(you)所差別，但是對于(yu)企業來講，不管(guan)是哪種方(fang)式都是有(you)好處的，都可(ke)以幫助企業解決(jue)難題(ti)，關鍵在于(yu)企業如何選擇，如何合(he)理運(yun)用(yong)這兩種方(fang)式。

關鍵詞：人力(li)資(zi)源(yuan),勞務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian),人力(li)資(zi)源(yuan)和勞務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)的(de)區(qu)別(bie),人力(li)資(zi)源(yuan)許可證(zheng),勞務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)許可證(zheng)